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          關于開展寧波市高端會計人才(第五期)培養工作的通知

          發布時間:2021-08-24 16:35瀏覽次數:

          各區縣(市)財政局、人力資源和社會保障局,各有關單位:

          為繼續做好我市高端會計人才培養工程,加強會計人才梯隊建設,提高會計人才核心競爭力,發揮會計工作促進經濟社會發展的職能作用,培養造就一批引領和支撐寧波經濟社會發展的高端會計人才,經研究決定開展寧波市高端會計人才(第五期)培養工作(以下簡稱高端會計五期),并由經過政府采購中標的上海財經大學具體實施?,F將有關事項通知如下:  

          一、培養目標

          圍繞寧波市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要,按照建設制造業高質量發展先行城市的要求,培養具有國際視野和跨文化交流能力的高端會計人才,推動“財務會計”由“財務分析者”向“未來預報者”、由“被動理財者”向“主動規劃者”、由“風險控制者”向“價值創造者”轉變。

          二、報名條件

          (一)遵守《會計法》等相關法律法規,誠實守信,具有開拓創新意識;

          (二)在寧波市登記注冊的制造業、金融業和投資業企業的財務負責人(總會計師、財務總監)和中青年財會業務骨干;

          (三)具有大學本科及以上學歷,會計師及以上專業技術資格,從事財會工作5年以上,年齡一般不超過45周歲,身體健康;

          本期培訓班不接收已參加全國、省和市高端(領軍)會計人才培養項目的學員。

          三、選拔程序

          高端會計五期培訓班招生人數,初定為60人,其中制造業企業財務人員約50人,金融業、投資業企業財務人員約10人。按照“本人申請、單位推薦、資格審核、考試選拔、集中公示、正式發文”等程序確定培養對象。

          (一)正式申報

          本《通知》下發后,具備報名條件的人員如實填報后附的“寧波市高端會計人才培養項目(第五期)申請表”,并作出個人承諾,經單位蓋章、領導簽字同意。

          9月2日—9月10日,進入寧波市財政局官網“寧波會計之窗”專題(網址:http://kj.nbcs.gov.cn:8001/

          NBAccountHome/front/index.html)——“寧波市高端會計人才管理”模塊,點擊“在線報名”進行網上注冊報名。并將“申請表”轉為PDF格式文件,通過網上報名系統上傳。

          9月15日前,各區縣(市)財政部門初審后將符合申報資格的人員材料(申請表)提交市財政局。

          (二)選拔筆試

          對審核通過的報名人員進行選拔筆試,筆試采用閉卷方式,主要為案例分析題,命題方向主要為專業內容,包括管理會計、會計準則、企業管理、公共管理等,筆試不提供考試大綱和考試范圍??荚嚂r間初定為2021年9月25日14:00(具體時間、地點及方式另行通知)。

          (三)選拔面試

          面試人數按招生人數1:1.5 確定,根據報名人員筆試成績及申報材料綜合評審情況確定面試名單。面試人員根據手機短信通知參加選拔面試。選拔面試為結構化面試,主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、專業綜合分析能力、組織管理協調能力、語言表達及邏輯思維能力等。選拔面試時間初定為2021年10月(具體時間、地點及方式另行通知)。  

          (四)確定人選

          面試結束后,根據面試人員的筆試成績、面試成績和材料評審情況,分別按40:40:20的比例綜合評定,擇優確定培養人選并進行網上公示。入選學員名單將以正式發文通知本人及單位,同時在寧波市財政局網站公布。

          四、培養周期與地點

          高端會計五期培養周期為24個月,實行集中學習培訓與跟蹤學習培訓相結合。集中學習總共安排6次,每次7天,共計42天。培訓地點以上海為主,集訓4次,深圳、北京兩地各集訓1次。首次集中培訓預計于2021年11月開班,具體事項另行通知。

          五、培養方式

          (一)集中培訓。以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主,以案例教學為主要教學形式,培養內容主要包括企業單位會計實務、內控與風險、審計與績效管理、宏觀經濟形勢、財務創新等。集中培訓目標是夯實理論基礎、更新知識結構、創新經營觀念、拓展管理視野,搭建起學員之間和學員與培養師資之間的溝通交流平臺。  

          (二)跟蹤管理。除集中培訓外,上海財經大學可向學員提供必讀和選讀書目,明確研究課題,注重聯系實際,解決財稅、會計改革和發展中存在的熱點和難點問題。并通過組織有關研討、講座等活動,定期了解和評估學習心得體會、專業論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等情況。 

          (三)打造平臺。建立優秀會計人才學習、研究、實踐、交流平臺,引導學員在集中培訓結束后,持續進行在職學習,進一步提升學員理論聯系實際、解決實際問題的能力。

          六、培養費用

          培養費用由寧波市人才發展資金專項安排,集中培訓期間食宿費用及往來交通費用由學員自理,學員所在單位按規定給予補助。

          七、管理與考核

          (一)實行學員管理信息化。上海財經大學負責建立學員檔案,系統記載學員在培訓期間的學習考勤、課程考核、報告撰寫、學績評定等情況。

          (二)實行學員管理動態化。上海財經大學負責學員的日常管理,加強培訓承辦單位、學員及學員所在單位之間的溝通,相互通報學員的學習、工作、科研等情況。

          (三)實行培訓管理持續化。主辦單位定期向上海財經大學了解學員學業完成、課題研究和能力提升等情況;聽取學員對培訓工作和學習課程的意見建議,了解學員的培訓需求,不斷改進培訓方式方法、提高培訓效果。

          (四)建立學員考核評價體系。建立量化考核體系,根據學員在整個培訓過程中的綜合表現,以量化指標為依據,對于無故缺課或不按規定向上海財經大學報送實踐應用報告、調研報告、專業論文、案例分析研究報告、課外作業的學員,年度累計事假超過3天(含)以上的學員,予以淘汰,勸其退學。退學學員學費自理,并將情況通報學員所在單位、當地有關行政主管部門。

          (五)學員納入市高端會計人才庫統一管理,所在單位和當地有關行政管理部門要加強后續培養和使用。

          八、聯系方式

          寧波市財政局聯系人:沈鷹,0574-89388021  

          上海財經大學聯系人:顏小斌,15021051664

          寧波市高端會計人才培養項目(第五期)申請表.doc

          寧波市財政局       寧波市人力資源和社會保障局

          2021年8月20日

          信息來源: 區財政局
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